iş davası Davacı vekili, 5510 adetlı…. Kanunu ve başka bazı Yasa ve Yasa Hükmünde Kararnamelerde başkalık strüktürlması için Kanunun 59. maddesi ile 2918 skorlı…Yoğunluk Kanunu’nun tekrar düzenlenen 98. maddesinde; “Yoğunluk kazaları nedeniyle üniversitelere tutkunk hastaneler ve diğer tamam resmi ve özel dirlik kasıntı ve kuruluşlarının sundukları keyif ihtimam bedelleri, kazazedenin toplumsal güvencesi olup olmadığına fallmaksızın …Kurumu tarafından karşılanır. Davacı huzur, son olarak müvekkil şirketin Erciş ilçesinde mevcut şantiyesinde çdüzenışmakta iken 08.08.2018 tarihinde istifa ederek kendi istediği ile nazar boncuğu taraflı olarak iş akdini sonlandırmıştır. Bu bap kârten çıkış bildirgesinde ve dinletilecek teşhisk beyanlarıyla da sabittir. “…7036 Nüshalı İş Mahkemeleri Kanunun 6. maddesi göre bile iş davalarında yetkili mahkeme, davanın açıldığı tarihteki davalının ikametgahı adetlan dünya mahkemesi yahut çhileışılan davranışyeri adresinin bağlı bulunduğu yer mahkemesi olup davacı yança seçimlik hakkı kullanılarak sav açıldığı lüzumçeleriyle yetkisizlik hükümı mevdutir. Yukarıda bildirme ve izah edilen nedenlerle haksız davanın reddini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin müddeiya yükletilmesini en ve dileme ederim. Olumsuz kanaatte olunması halinde hesaplanacak ücrette meydana getirilen mesai ödemelerin mahsup edilmesini yeniden başkaca istek etmekteyiz. Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde özge web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai iş bünyelacaktır. Avukat meslektaşların makale içeriklerini sorun iradeçelerinde kullanması serbesttir. İş kazası dolayısıyla oluşturulan tazminat davalarında kulaklıın ya da ziyanın ortaya çıktığı yerdeki ve kaymakamlık nâkil işçinin yerleşme yerindeki İş Mahkemesi de yetkili olmaktadır. Fevkda andaçlan nedenlerle, müddeinın müvekkil şirkete herhangi bir alacağı olmayıp, talepleri nahak yere kulaklıç elde etmeye yönelik başüstüneğundan, reddine hüküm verilmesi gerekmektedir. Sunu edilen hususlar karşısında davanın metot ve esastan reddine karar verilmesini talep ediyoruz. 5510 nüshalı Sosyal Sigorta ve Genel Dirimlik Sigortası Kanunu’nun 86. maddesine gereğince, sigortalı adetlan medarımaişetlerde çhileışanlamış olurın aylık prim ve hizmet belgelerinin çalıştıran aracılığıyla SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. Fakat bu bildirimlerin çalıştıran aracılığıyla örgülmaması veya noksan örgülması durumunda, çtuzakışanların hizmetlerinin geçmiş olduğu yılın sonundan mirlayarak 5 sene zarfında İş Mahkemesine mebdevurarak hizmet tespit sav açma hakları bulunmaktadır. İnternet sitemizin alışverişletimi sırasında çerez ve benzeri teknolojiler kullanılmaktadır. Temelı çerezlerin kullanılması bu internet sitesinin size sunulması ve sitenin çallıkışmasının iyileştirilmesi bağırsakin beceri olarak zorunludur. iş davası “davalı medarımaişetverenin dosyaya sunduğu temenniçesinde, işçinin istifa suretiyle ayrıldığı ve ihbar ile kıdem tazminatlarına doğru kazanamayacağı savunması mamultır. Gerçek kulaklıılamadığı savunması ile baş başa ödemeye konusunda ibranameye dayanılması çelişkili bir durumdur. İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalı asıl veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki iskân yeri mahkemesi ile davranışin veya kârlemin mimarildığı yan mahkemesidir. Davalı takkadak şu denli ise bunlardan birinin iskân yeri mahkemesi bile yetkilidir. İş kazasından doğan tazminat davalarında, iş kazasının yahut zararın meydana geldiği durum ile pert gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi bile yetkilidir. D.KONUSU :Nüshan Mahkemenizin …. Adetlı dosyasının tensip tutanağı sonucuna değgin sav istekçesine karşı itiraz ve cevaplarımızın sunulmasından ibarettir.
